【東網大咖秀】邵元明:“黑客帝國”防御戰的圣斗士
發布時間： 2016-11-07 14:37:28
說到“黑客”，想必大家都不陌生。在我們的腦海中，一定會閃過無數好萊塢電影中黑客入侵的炫酷畫面。在電影中，黑客通常可以通過入侵系統炸毀大樓，關閉公路，釋放瘟疫，黑客似乎無所不能……而在日常生活中，一般我們看到的“黑客技術”，諸如木馬、病毒、入侵、盜號，又或者某某網站被黑了、某某數據泄露、某某密碼泄露都是黑客技術引起的。不過，今天我們真正要談論的并不是黑客或黑客技術，而是黑客技術的“克星”——信息安全技術以及信息安全專家。
在新東網的信息安全部門就有這么一位信息安全的牛人，他就是邵元明。
作為信息安全的小白，當我在問及信息安全專家是不是經常與黑客打交道的時候，邵元明笑了笑：“大家可能覺得我與黑客打交道，會有一些神奇的技能，或者看起來有些神秘之處，甚至還可能會產生一些誤會，和我待久了，手機會不會被黑，密碼會不會被盜，電腦會不會被攻擊等等諸如此類隱隱約約的疑惑。其實并不然，簡單地說，作為一名信息安全工作者，普通黑客的技能，我也具備，但我所從事的更多是以保護為主的工作，或說是一名防御者，了解黑客的行為，避免受其侵害。”
在大多數同事的眼中，邵元明是一個特立獨行、個性十足的人。他坦言自己骨子里就是想法很多，特別愛思考。而信息安全這個行業，也需要天馬行空的思維或逆向思維來發現一些安全問題。無論是自身性格特征，還是行業特性都賦予了他一些獨特的氣質。
在國內，可以說信息安全尚處于初級階段，技術相對落后、資料總結不足、國家長期以來未正面宣傳等因素，導致信息安全學習或工作非常艱苦。不過邵元明認為雖然艱苦，但也伴隨著快樂。
在談及信息安全帶給自己不一樣的東西時，他由衷地說：“信息安全是一個攻防對抗的過程。它看似是與電腦打交道，但實際上，對手是對面坐著的一個人——黑客。我可以通過自己的努力發現對手攻擊的行為特點，想象他的攻擊狀態，追溯他攻擊背后的動機，掌握他的思路。他想盡辦法來入侵我保護的系統，我也會竭盡所能找出他的攻擊路徑，制定有針對性的防御策略。有時候攻擊者的攻擊手段十分高明，一旦被我找出來后，一方面我覺得自己提高了技術水平很有成就感，另一方面博弈的過程也充滿了樂趣。”
2011年，邵元明一畢業就進入國內知名的安全公司，接觸了安全方面的理念以及業界的牛人。經過幾年的磨練，他掌握了一身本領，在充分領略過信息安全“痛并快樂著”的魅力后，他更加堅定了要在信息安全領域深耕下去的決心。
2015年是邵元明的轉折年，因為機緣巧合，邵元明加入了新東網，也開啟了他在信息安全的領域意想不到的嶄新旅程。進入新東網后，邵元明在短短的幾個月時間內飛快地組建了新東網信息安全“戰隊”，隨著業務的持續開展，隊伍的不斷壯大，信息安全部逐漸成型，并通過劃小獨立運營。
同時，他傾注了大量的精力，迅速地籌備并創建了新東網“漏斗社區”，成為漏斗社區的創始人。漏斗社區的成立對于他來說，意義非凡，并由此開辟了一片新疆域。
長期浸淫安全信息圈的邵元明也了解到，目前安全信息技術人才缺口較大，而企業在招安全人才更有切膚之痛。于是，他萌發了一個想法：如何把一群有共同興趣愛好的人聚集起來，不僅鼓勵技術鉆研和共享，還能引領更多的人進入信息安全領域，讓更多人能夠接觸到信息安全技術。同時，將謀求與社區成員間最大化的互利共贏，讓社區成員在傳遞知識的過程中獲利，也讓其他成員收獲更多的學習機會。
“我和很多同行人聊過這個事兒，大家都覺得是個不錯的想法，但最后沒想到很快就實現了，這是大家都沒有料到的。我想這是得益于新東網確實是個創新、開放的平臺。公司不但具有互聯網公司的先進性的特點，而且在鼓勵內部創業孵化方面，給予了極大的發揮空間和鼎力支持，讓信息安全劃小團隊能夠朝著既定的目標邁進，這是我特別贊賞的。”
漏斗社區希望能夠為熱愛信息安全的志同道合之士或信息安全從業人員提供一個共同學習、交流、研討的平臺，這是創立漏斗社區的初衷。
漏斗社區作為新東網的信息安全部的一個“靈魂”，同時包含著較深的“情懷”。邵元明告訴我，一直以來，從事安全行業的人都很苦，在學習時也特別孤獨。近年來，隨著國家對信息安全領域開始逐漸重視，現狀有所改觀，安全行業的從業人員也逐漸能“抬起頭來”了。
隨著國家政策強調加強校企合作，共同培養信息安全人才，逐步提高我國信息安全整體競爭能力。邵元明也在思考漏斗社區運行方向，并作出了重要的部署。來自安全公司，目前又負責新東網信息安全部工作的他，是最了解企業需要什么樣的信息安全人才。所以，他主導的新東網“漏斗社區”，與時俱進地提出了先進的人才培養理念：“漏斗社區”將通過與高校共建專業，并承擔部分教學，與高校攜手打造“產學研”合作創新創業人才培養平臺，將線上交流與線下溝通培訓相結合，為高校學生提供優質學習渠道和與專業人員交流的機會，帶領高校學生走進信息安全行業，突破人才培養的障礙，對接國家戰略，為信息安全行業輸送技術人才。
在談到漏斗社區的下一步規劃時，他明確提出了目標：計劃將“漏斗社區”的理念推廣到福建省以外地區，讓“漏斗社區”成為一個可成功復制的平臺。經過詳盡周密的市場調研，以及信息安全技術專業人才聚集程度與學術氛圍的考察，他預備將漏斗社區推廣到四川，下一個挺進的城市是——成都。
此外，他還制定了與福州大學以及國內知名安全公司360聯合研發培養體系的計劃，構建人才培養戰略目標。目前，新東網已與廈門某高校進行洽談，未來將協同該校專業共建，通過完善培養平臺、更新知識教材，輸出完備的人才培養體系。
作為年輕的90后領導，邵元明在帶領團隊方面，也是獨樹一幟的。他認為強硬的命令或強權并不能管理好一支團隊，而與團隊成員“交心”才是最重要的。在分配工作時，他要求團隊成員在認可理念的基礎上，理解目標是什么，為了達到目標，該做哪些事兒，該朝著哪個方向前進，促使他們發自內心地去完成這項工作，而不會視作一項交代的任務盲目執行。
也許有人會感到奇怪：實習生也能夠做編寫培訓教材這樣看起來很高級的事兒嗎？在邵元明的團隊中，就有這樣的“怪事兒”。他的技術管理方式，是讓每個團隊成員都成為一個“生產者”。分工后各自生產一個機器的各個零部件，最后由各個簡單的零部件構成一個復雜的完整的機器。在編寫培訓教材這件事兒上，邵元明一方面放手讓所有實習生去做，但另一方面并非真的放任不管。他用一套科學的管理機制，既讓實習生的工作能力突飛猛進，也讓自己的管理卓有成效。他傾向于精細地分解任務，給每個“生產者”一個精確的指導，告訴他們以某個知識點為突破口，在研究時借助哪些參考資料進行深入研究，最終匯編他們的成果，形成一套高質量的教材。久而久之，這些技術人員的梯隊建設也就形成了，實現了從基礎向高級進階的目標。
另外，邵元明還有一個出人意料的帶領團隊的方法?？釔鄞蛴螒虻乃麜r常在工作之余率領志同道合的成員們瘋狂打游戲。在游戲過程中，不但增進了團隊成員之間的交流與協作，也在游戲中消除了自己與團隊成員間的距離感，同時，還能放松緊張的心情，可謂一舉多得。“瘋狂工作瘋狂玩兒，努力且瘋狂的人才有能力實現夢想”，說得就是邵元明和他的團隊。
“邏輯清晰、思維明確、語言表達能力強……”這些特點在邵元明身上體現的淋漓盡致。他經常活躍在各種辯論賽、大型培訓課、漏斗社區沙龍等公開場合上，身經百戰，練就了一流的演講能力。大學期間，邵元明加入辯論隊，并堅持了四年，通過有意識地、堅持不懈地訓練，培養了邏輯思維能力，也提高了表達的水平。通過辯論，與人溝通，表達了勇氣和自信，同時也達到了表達的效果。
口才或許就像一輛車子，表達能力是引擎，知識水平、業務能力、敬業精神等等則都是汽油，有了發動機，有了汽油，車子才能行駛。邵元明也不例外，他的綜合能力與他的口才相得益彰，所以也就擁有了整體的戰斗力。如果你也正苦于不知如何鍛煉自己的口才，那么在勇敢跨出你的第一步的同時，也不妨開始你的知識儲備。
持之以恒的毅力和不達目的不罷休的行動力，是大多數普通人所普遍缺乏的，但邵元明堅持下來了。你實踐了，你就贏在起跑線；你堅持了，你就贏在終點線。“熬不住，你就出局；熬得住，你就出眾！”大家共勉。
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